“廣納群賢，聚合英才”的用人原則成為了公司提升競爭力、持續發展的關鍵。
要擁有人才，首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍。富思源本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想，建立了具有自身特色文化的工作、學習、生活環境，讓員工的獨立人格、個人尊嚴、人身權利得到充分尊重并能經常感受到來自企業大家庭的理解、關懷和幫助，讓員工對企業產生真切的認同感、安全感、歸屬感。同時，企業也堅持與員工“雙贏”的戰略思想，努力創造良好的環境，使個人與組織共同成長，為人才的發展搭建一個廣闊的舞臺。
營造個人價值實現的優良環境，提供個人價值實現的事業舞臺，追求個人進步與企業發展的和諧。
基于規范的人力資源管理體系
表現為多條個人職業發展通道
全國化發展過程中的個人成長機會
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